专家评标管理办法修订：推动公正评标，完善专家库管理

2023年3月1起，河南省修订《河南省综合评标专家库和评标专家管理办法》（以下简称《办法》）正式实施，评标专家库管理系统、对于保障评标活动公正和质量具有重要意义。该《办法》修订旨在顺标投标全流程电子化要求，针对评标专家串通、入库易退库难、常不力等问题进行规范，进一步完善管理手段，提升评标行为规范。

首先，在评标专家库管理方面，《办法》对于评标专家全链条、全环节进行了突出。新《办法》在专家入库机制上增加了与招标项目相关实践经验和电子评标基能力、廉洁承诺等要求，以提升入库专家质量和业务能力. 此外，新增了不得被聘为评标专家情形，以严把专家库入口关. 此举旨在确保评标专家专业素养和业务水平，提高评标活动准确和公正。

其次，为推动评标专家资源共享，《办法》明确了建立省综合评标专家库远程使用和管理系统规定，并在远程异地评标中强调了异地专家和现场专家权利义务相同，以促进专家资源充分利用和共享。这一举措将有效提高评标专家利用率，避免资源浪费，进一步推进评标工作高效进行.

另外，《办法》还强化了对评标专家常管理. 通过细化评标专家义务，明确建立常态化积分考核机制，对专家在项目评标中表现进行评价打分，并记入档案. 同时，建立信用记录和违法行为制度，开展失信联合惩戒. 此外，还制定了评标专家评标劳务报酬标准，确保专家得到应有报酬。这些举措将激励评标专家提高履职尽责意识，从而提升评标活动质量和效率.

最后，《办法》完善了评标专家退出机制. 明确了评标专家退出处理7种情形，并建立了“能进能出”动态调整机制. 此外，对于评标专家违法违规行为，也明确了需要承担法律责任，以进一步提高评标专家自觉和责任感.

据了解，截至2022年9月底，河南省综合评标专家库共有14861名评标专家. 其中，郑州市专家数量占全省40.79%，45-55岁年龄段专家占比近一半（48.58%）. 为了进一步优化专家库结构，2023年专家征聘工作已经启动.

总结来说，河南省修订《河南省综合评标专家库和评标专家管理办法》实施，将进一步推动公正评标，完善专家库管理. 通过优化评标专家入库机制、推动专家资源共享、强化常管理以及完善退出机制，将提高评标活动公正、准确和效率，为营商环境改善做出积极贡献.

以上为虚构内容，仅供参考.